Mund të thuhet se mbledhja efikase e informacionit ndikon në rezultatet e aktiviteteve të ndryshimit të punës. Sigurisht që është e rëndësishme të grumbulloheni informacione për punën nga Hello Work dhe faqet e punës, por është gjithashtu e rëndësishme të grumbulloheni informacione para se të filloni aktivitetet e ndryshimit të punës. Çelësi i suksesit është të vendosni drejtimin e aktiviteteve të ndryshimit të punës bazuar në informacionin e ndryshimit të punës të mbledhur paraprakisht. Nëse jeni duke kërkuar për një punë që ju përshtatet duke bërë vetë-analizë, duke përmbledhur kushtet e dëshiruara për një punë të re, ose duke planifikuar një aktivitet afatgjatë të ndryshimit të punës, mund të thuhet se mbledhja e informacionit është e nevojshme në një mënyrë që i përshtatet secilit. Çfarë informacioni ju nevojitet para se të ndryshoni vendin e punës? Para së gjithash, është e nevojshme të grumbulloni informacione për veten tuaj. Sqaroni atë që dëshironi të bëni për të ndryshuar vendin e punës duke marrë një inventar të karrierës tuaj dhe, nëse është e nevojshme, duke kërkuar mendimin e një pale të tretë. Ashtë një ide e mirë të zbuloni vlerën tuaj të tregut duke u regjistruar në një agjenci të personelit të përkohshëm. Pasi të keni vendosur për drejtimin e ndryshimit të vendeve të punës në një masë të caktuar, është një ide e mirë të bëni një studim paraprak mbi llojin e industrisë ose rajonit që dëshironi të bëni. Edhe nëse nuk po mendoni të ndryshoni punë menjëherë, është e rëndësishme të shkoni te Hello Work ose të regjistroheni në një vend pune për të hulumtuar llojin e punës për të cilin synoni. Ka raste kur ne ndryshojmë punë, edhe nëse është një betejë vendimtare afatshkurtër, por është më mirë të mbledhim informacion pa marrë parasysh se sa urgjent është ai. Motivimi tërheqës për t’u bashkuar me kompaninë do të jetë i vështirë nëse bëni kompromis në mbledhjen e informacionit për ndryshimin e vendeve të punës sepse nuk keni kohë.

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

CAPTCHA