C’est le travail de bureau d’une compagnie d’assurance non-vie qui nécessite un large éventail de connaissances sur l’assurance non-vie. Parce que c’est un métier qui gère la plupart des affaires d’assurance non-vie. Par ailleurs, l’envie de savoir constamment acquise est également nécessaire pour le travail de bureau des compagnies d’assurance non-vie. En effet, le contenu de l’assurance non-vie se diversifie d’année en année. Vous devez garder à l’esprit l’assurance pour pouvoir agir rapidement et avec précision. C’est parce que nous répondons parfois directement au téléphone. Pour cette raison, les compagnies d’assurance non-vie apprécient souvent leur expérience lors de la sélection des postes de bureau. Les qualifications et l’expérience sont souvent les conditions d’embauche. Les qualifications qui sont avantageuses pour trouver un emploi de bureau pour une compagnie d’assurance non-vie peuvent être des qualifications de conseiller juridique en assurance non-vie, des qualifications d’agence d’assurance non-vie, etc. De plus, des compétences en communication qui nous permettent de répondre aux questions et plaintes téléphoniques et d’agir du point de vue de l’autre partie avec un peu de soin et de formulation sont également nécessaires pour le travail de bureau de la compagnie d’assurance non-vie. Par conséquent, en plus des connaissances spécialisées et des compétences en paperasse, des compétences de base en matière d’étiquette commerciale et de conversation sont nécessaires pour le travail de bureau d’une compagnie d’assurance non-vie. Une autre compétence importante est l’ordinateur personnel. Il est indispensable pour le travail de bureau des compagnies d’assurance non-vie. Avec la diversification des produits des compagnies d’assurance non-vie et l’augmentation du nombre de produits, il est devenu difficile d’estimer l’assurance à la main. La plupart des compagnies d’assurance non-vie utilisent la gestion informatique pour effectuer des tâches administratives telles que la création de devis, la création de contrats et le renouvellement de contrats. Par conséquent, on peut dire que l’amélioration des compétences informatiques est importante pour faire progresser les activités d’assurance non-vie.

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