Les journaliers ont souvent de bas salaires et pas de primes, et même si le contenu du travail est le même que les employés réguliers, dans la plupart des cas, ils sont embauchés à bas salaires, et le problème de ces travailleurs journaliers est maintenant signalé. Les perspectives d’avenir des journaliers, qui augmentent rarement les salaires et, bien sûr, ne versent souvent pas d’allocations de retraite, sont extrêmement instables en raison de leurs contrats à court terme. On peut dire que l’environnement de travail des journaliers est médiocre, car les employés réguliers ne souscrivent pas divers types d’assurance et même les frais de transport ne sont pas suffisamment payés. Avec un journalier, il est courant de ne pas conclure de contrat à durée déterminée avec une entreprise à durée déterminée. Il est plus instable que les travailleurs à temps partiel ordinaires car il n’est pas toujours possible d’obtenir un emploi tous les jours et il n’existe aucun moyen de garantir la sécurité des moyens de subsistance. Un autre problème majeur est que les journaliers sont plus susceptibles de trouver un emploi en raison des tendances économiques que les employés réguliers. Un revenu et un potentiel insuffisants sont la situation la plus courante pour les journaliers. De nombreuses personnes abandonnent leur mariage à cause de cela, et de nombreuses personnes ne sont pas mentalement stables, comme la solitude. Les personnes qui travaillent comme journaliers ont une grande diversité d’âge, et il semble qu’il y ait beaucoup d’étudiants et d’hommes dans la trentaine et la quarantaine. Comme je fais souvent un travail inconnu, il y a de nombreux accidents de travail qui causent des blessures. Les employeurs paient des salaires horaires bas et ne paient souvent pas d’assurance sociale. En conséquence, les coûts de main-d’œuvre peuvent être facilement réduits et les dépenses en tant qu’employé peuvent être réduites, il semble donc que le nombre de journaliers ait tendance à augmenter régulièrement.

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